
Sr. Adv Reliability Engineer
JOB DUTIES:
- Maintain public cloud infrastructure by using at least one of the Cloud technology Azure or AWS
- Build and Maintain cloud infrastructure automation (IaC) by using Terraform, ARM Templates or similar.
- Build and Maintain IT automation using tools like Ansible, Chef or managing complex container-based applications like Helm for Kubernetes.
- Build, delivery and deployment by using modern technologies like Git, Git Action, Jenkins, Octopus, Ansible, Docker, Kubernetes or similar.
- Build and maintain observability and monitoring across different IT platforms by using Grafana, Prometheus, Elastic , DataDog or similar.
- Oversee all planned outages, assess RCA and assist with major upgrades to ensure minimum downtime.
- Be part of a L3 team, spread across 3 time zones, to support troubleshooting IT platforms issues, when required (escalated from previous support levels L1 and L2).
- 3+ years of experience with public cloud platforms (Azure preferred), including deployment and management of scalable services.
- 5+ years of experience administering Windows and/or Linux environments in enterprise settings.
- Hands-on experience with Infrastructure as Code (IaC) tools (Terraform preferred or equivalent) for provisioning and automation (2+ years).
- Strong expertise in observability and monitoring tools (e.g., Elastic, Grafana, Prometheus, Datadog, Dynatrace) to ensure system performance and reliability.
- Proven experience managing distributed, high-availability systems across multiple regions, including containerized environments (Docker, Kubernetes), with strong English communication skills (written and verbal).
- Public Cloud (Azure or AWS) Certifications - Professional level preferred
- Comfort with both Linux and Windows administration
- Background with scripting technologies: PowerShell or Bash or Python
- Knowledge of monitoring and logging systems (e.g. ELK stack, Grafana, Icinga2 or similar).
- The right candidate for this role is passionate about technology, collaborates with product owners and technical stakeholders, thrives under pressure, and is laser-focused on delivering exceptional results.
- Benefits that go beyond Mexican labor law, ensuring your well-being and peace of mind.
- A collaborative and inclusive work environment where your contributions are valued.
- Opportunities for continuous professional growth and skill development through training, mentoring, and challenging projects.
- Access to cutting-edge tools, resources, and a supportive team to help you excel.
- The chance to work with a global, innovative company shaping the future in its industry.
#LI-HYBRID
Resideo is a global leader in smart home and building solutions, with trusted brands including Honeywell Home, First Alert, and Resideo helping people feel more comfortable, secure, connected, and in control every day. Our products and technologies are found in more than 150 million homes and businesses worldwide. From intelligent climate solutions to security, sensing, water, and connected home technologies, Resideo develops and manufactures products designed to simplify everyday life and help protect what matters most. Our global teams span engineering, manufacturing, software, product management, supply chain, customer experience, and more - all working together to shape the future of connected living through innovation, quality, and meaningful real-world impact. At Resideo, our teams help create products and experiences that make everyday life more comfortable, secure, and connected for millions around the world. Learn more at www.resideo.com.
You can find out more about how the talent community works here: Resideo Talent Community Terms. Our recruitment privacy notice Resideo -Recruitment Privacy Notice - Dec 16 2022 describes in more detail how we process your personal data and how you can exercise your personal data rights.
If a disability prevents you from applying for a job through our website, request assistance here.
Salarisindicatie
Werklocatie
In aanmerking komend voor bonusregeling
Veelgestelde vragen
Solliciteren
Dien je sollicitatie in via de carrièrepagina van Resideo. Ons Talent Acquisition-team beoordeelt sollicitaties op basis van de aansluiting bij de functie.
Kennismaking
Als je achtergrond aansluit, kan een recruiter contact met je opnemen om een eerste gesprek in te plannen, waarin we meer leren over jouw ervaring en jouw vragen beantwoorden.
Sollicitatiegesprek
Je kunt kennismaken met hiring managers en teamleden via virtuele of persoonlijke gesprekken. Het aantal en de vorm van de gesprekken kunnen per functie verschillen.
Besluit en aanbod
Na de sollicitatiegesprekken evalueert het team de feedback en wordt er een besluit genomen. Als je wordt geselecteerd, nemen we contact met je op over de volgende stappen en het aanbod.
Je kunt openstaande vacatures bekijken en direct solliciteren via de carrièrepagina van Resideo. Het Talent Acquisition-team van Resideo beoordeelt sollicitaties die via de carrièrepagina binnenkomen en kijkt in hoeverre de ervaring van een kandidaat aansluit bij de functie-eisen.
Ja. Kandidaten kunnen voor meerdere rollen bij Resideo solliciteren.
Het Talent Acquisition-team van Resideo communiceert gedurende het gehele wervingsproces met kandidaten. De doorlooptijd kan variëren afhankelijk van de rol en de locatie.
De doorlooptijden variëren afhankelijk van de rol, de interviewprocedure en de locatie. Je Talent Acquisition Partner houdt je gedurende het proces op de hoogte.
Je kunt je aansluiten bij ons Talent Network om op de hoogte te blijven van toekomstige kansen, evenementen en updates.
Alle openstaande vacatures worden geplaatst op de officiële carrièrewebsite van Resideo. Ons Talent Acquisition-team communiceert via e-mailadressen van Resideo en zal tijdens het wervingsproces nooit om betalingen of financiële gegevens vragen.
Bij Resideo streven we naar een inclusieve wervingservaring waarbij je wordt beoordeeld op basis van je vaardigheden, ervaring en potentieel. We verwelkomen kandidaten met elke achtergrond en zetten ons in voor een eerlijk en respectvol proces.
Als je tijdens een fase van de sollicitatie- of interviewprocedure ondersteuning nodig hebt, staat ons Talent Acquisition-team voor je klaar.
Niet de juiste rol gevonden?

