
Test Engineer - ISC Hydronics
JOB DUTIES:
- Test Strategy & Execution: Define, plan, and execute robust test protocols for hydronics products, ensuring they meet specifications, quality requirements, and relevant standards.
- Project Support: Provide hands-on testing expertise for value engineering, component engineering, and sustaining engineering projects, helping improve product performance, reliability, and cost effectiveness.
- Validation & Verification: Lead validation activities for alternative materials and suppliers, quality issue resolution, production changes, and product customization requests.
- Technical Partnership: Work closely with quality, product management, production, sourcing, and engineering teams, providing clear, data-driven recommendations and root cause insights.
- Customer & Cross-Site Coordination: Act as a technical contact for customer-related testing requests and align testing requirements across Resideo Water Business sites to support consistent and efficient delivery.
- Previous hands-on experience in test engineering, validation engineering, or a closely related engineering role
- Solid understanding of mechatronic systems and the fundamental principles of hydronics or fluid dynamics
- Practical experience planning, conducting, documenting, and evaluating technical tests or documentations
- Strong communication skills in Czech and English, both written and verbal
- Experience with hydronics products such as valves, actuators, controllers, or thermostatic radiator valve heads.
- Knowledge of relevant industry standards, particularly EN 215 for thermostatic radiator valves.
- A structured approach to problem solving, root cause analysis, and evidence-based decision making.
- A collaborative, open, and proactive approach when working across teams, functions, and locations.
- Curiosity, adaptability, and a commitment to continuous learning in a varied engineering environment.
- Turn the testing results into practical improvements in product performance, reliability, quality, manufacturing, and cost effectiveness.
- Work with engineering, quality, product management, production, and sourcing colleagues across Resideo Water Business locations.
- Build experience across valves, actuators, controllers, and thermostatic radiator valve heads, with a strong focus on hands-on mechanical testing and exposure to electronic testing.
- Organise testing priorities, deepen your hydronics expertise, and grow within a newly established ISC Engineering capability in Brno.
- 5 weeks of paid vacation
- Onsite work with possibility to work from home occasionally
- Flexible working hours
- On-site canteen & home office meal vouchers
- Pension plan or DIP contributions
- Discounted phone plans & company product discounts
- Multisport Card & cafeteria program
#LI-ONSITE
Resideo is a global leader in smart home and building solutions, with trusted brands including Honeywell Home, First Alert, and Resideo helping people feel more comfortable, secure, connected, and in control every day. Our products and technologies are found in more than 150 million homes and businesses worldwide. From intelligent climate solutions to security, sensing, water, and connected home technologies, Resideo develops and manufactures products designed to simplify everyday life and help protect what matters most. Our global teams span engineering, manufacturing, software, product management, supply chain, customer experience, and more - all working together to shape the future of connected living through innovation, quality, and meaningful real-world impact. At Resideo, our teams help create products and experiences that make everyday life more comfortable, secure, and connected for millions around the world. Learn more at www.resideo.com.
You can find out more about how the talent community works here: Resideo Talent Community Terms. Our recruitment privacy notice Resideo -Recruitment Privacy Notice - Dec 16 2022 describes in more detail how we process your personal data and how you can exercise your personal data rights.
If a disability prevents you from applying for a job through our website, request assistance here.
Salarisindicatie
Werklocatie
In aanmerking komend voor bonusregeling
Veelgestelde vragen
Solliciteren
Dien je sollicitatie in via de carrièrepagina van Resideo. Ons Talent Acquisition-team beoordeelt sollicitaties op basis van de aansluiting bij de functie.
Kennismaking
Als je achtergrond aansluit, kan een recruiter contact met je opnemen om een eerste gesprek in te plannen, waarin we meer leren over jouw ervaring en jouw vragen beantwoorden.
Sollicitatiegesprek
Je kunt kennismaken met hiring managers en teamleden via virtuele of persoonlijke gesprekken. Het aantal en de vorm van de gesprekken kunnen per functie verschillen.
Besluit en aanbod
Na de sollicitatiegesprekken evalueert het team de feedback en wordt er een besluit genomen. Als je wordt geselecteerd, nemen we contact met je op over de volgende stappen en het aanbod.
Je kunt openstaande vacatures bekijken en direct solliciteren via de carrièrepagina van Resideo. Het Talent Acquisition-team van Resideo beoordeelt sollicitaties die via de carrièrepagina binnenkomen en kijkt in hoeverre de ervaring van een kandidaat aansluit bij de functie-eisen.
Ja. Kandidaten kunnen voor meerdere rollen bij Resideo solliciteren.
Het Talent Acquisition-team van Resideo communiceert gedurende het gehele wervingsproces met kandidaten. De doorlooptijd kan variëren afhankelijk van de rol en de locatie.
De doorlooptijden variëren afhankelijk van de rol, de interviewprocedure en de locatie. Je Talent Acquisition Partner houdt je gedurende het proces op de hoogte.
Je kunt je aansluiten bij ons Talent Network om op de hoogte te blijven van toekomstige kansen, evenementen en updates.
Alle openstaande vacatures worden geplaatst op de officiële carrièrewebsite van Resideo. Ons Talent Acquisition-team communiceert via e-mailadressen van Resideo en zal tijdens het wervingsproces nooit om betalingen of financiële gegevens vragen.
Bij Resideo streven we naar een inclusieve wervingservaring waarbij je wordt beoordeeld op basis van je vaardigheden, ervaring en potentieel. We verwelkomen kandidaten met elke achtergrond en zetten ons in voor een eerlijk en respectvol proces.
Als je tijdens een fase van de sollicitatie- of interviewprocedure ondersteuning nodig hebt, staat ons Talent Acquisition-team voor je klaar.
Niet de juiste rol gevonden?

