Foto des Resideo-Teams bei einem Freiwilligeneinsatz

Distribution Centre Manager / Leiter Logistikzentrum (m/w/d)

BADEN WÜRTTEMBERG
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Germany
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Germany
Integrated Supply Chain
On-site
The Distribution Centre Manager (m/w/d) is responsible for overseeing all warehouse and distribution operations to ensure the efficient receipt, storage, and shipment of goods. Located from our DC in Neuenstadt am Kocher, th is role leads operational teams, manages inventory accuracy, optimises processes, ensures compliance with safety standards, and drives continuous improvement initiatives to meet customer service and business objectives.

You will be the liaise/focal point between Resideo and our 3PL partner to ensure the highest customer service standards according to KPIs and within budget.

We seek a collaborative and people-focused leader with proven experience managing a distribution centre and a strong track record of delivering products on time without compromising quality, safety, or customer service. Experience managing third-party logistics (3PL) partners would be advantageous but is not essential.

JOB DUTIES:

Health, Safety & Compliance
  • Ensure compliance with all health, safety, environmental, and regulatory requirements
  • Promote a safe working environment through training, audits, and corrective actions
  • Manage risk assessments and incident investigations
Operations Management
  • Oversee daily distribution center operations, including receiving, storage, order fulfillment, shipping, and returns
  • Ensure timely and accurate processing of customer orders
  • Develop and implement operational procedures to improve productivity and efficiency
  • Monitor key performance indicators (KPIs) and implement corrective actions when necessary
Team Leadership
  • Lead, coach, and develop warehouse supervisors and operational staff
  • Manage workforce planning, scheduling, recruitment, training, and performance evaluations
  • Foster a culture of accountability, teamwork, and continuous improvement
  • Ensure compliance with company policies and labour regulations
Inventory Management
  • Maintain high inventory accuracy through cycle counting and inventory control processes
  • Coordinate inventory reconciliation and investigate discrepancies
  • Collaborate with supply chain and procurement teams to optimise stock levels
Financial Management
  • Develop and manage the distribution center operating budget
  • Control labour, transportation, and operational costs while maintaining service levels
  • Identify opportunities for cost reduction and operational efficiency
Continuous Improvement
  • Lead Lean, Six Sigma, or other operational excellence initiatives
  • Analyse operational data and implement process improvements
  • Support automation and technology implementation projects
Customer Service & Stakeholder Management
  • Work closely with transportation, customer service, supply chain, and sales teams to ensure customer satisfaction
  • Resolve escalated operational issues and service disruptions
  • Maintain strong relationships with internal and external stakeholders
YOU MUST HAVE:
  • In-depth experience in warehouse, logistics, or distribution operations, with knowledge of warehouse operations, transportation, and supply chain best practices
  • Minimum 3+ years of leadership experience managing large teams in a distribution centre environment
  • Experience with Warehouse Management Systems (WMS), ERP systems, and inventory control processes
  • Strong leadership and people management skills, with the ability to work in a fast-paced environment and manage multiple priorities
WE VALUE:
  • Experience managing third-party logistics (3PL) partners
  • Strong communication and stakeholder management skills
  • Prior experience working with SAP
  • Excellent analytical and problem-solving abilities.
  • Proficiency in Microsoft Office Suite and warehouse management software
  • Lean, Six Sigma knowledge
WHAT'S IN IT FOR YOU:
  • Life, Accidental Death & Disability Insurance
  • Vacation and Christmas Bonus (IG Metall collective agreement)
  • 30 Days' Vacation
  • Opportunities to expand your role and responsibilities in the future
#LI-AM3

#LI-ONSITE

Resideo is a global leader in smart home and building solutions, with trusted brands including Honeywell Home, First Alert, and Resideo helping people feel more comfortable, secure, connected, and in control every day. Our products and technologies are found in more than 150 million homes and businesses worldwide. From intelligent climate solutions to security, sensing, water, and connected home technologies, Resideo develops and manufactures products designed to simplify everyday life and help protect what matters most. Our global teams span engineering, manufacturing, software, product management, supply chain, customer experience, and more - all working together to shape the future of connected living through innovation, quality, and meaningful real-world impact. At Resideo, our teams help create products and experiences that make everyday life more comfortable, secure, and connected for millions around the world. Learn more at www.resideo.com.

You can find out more about how the talent community works here: Resideo Talent Community Terms. Our recruitment privacy notice Resideo -Recruitment Privacy Notice - Dec 16 2022 describes in more detail how we process your personal data and how you can exercise your personal data rights.

If a disability prevents you from applying for a job through our website, request assistance here.

Gehaltsrahmen

We are committed to inclusive and equitable compensation. Salaries are determined by factors like role responsibilities, candidate qualifications, and geographic location. We also provide additional benefits tailored to your location and role.

Arbeitsort

On-site

Prämienberechtigt

N/A

Häufig gestellte Fragen

Was erwartet mich im Bewerbungsprozess bei Resideo?
Unser Auswahlverfahren soll uns helfen, Ihre Erfahrungen besser kennenzulernen, und Ihnen gleichzeitig einen klaren Einblick in die Rolle und das Team geben.

Bewerbung


Reichen Sie Ihre Bewerbung über die Karriereseite von Resideo ein. Unser Talent-Acquisition-Team prüft die Bewerbungen auf Übereinstimmung mit den Anforderungen der Stelle.

Kontakt


Wenn Ihr Profil passt, kontaktiert Sie ein Recruiter, um ein erstes Gespräch zu vereinbaren, in dem wir mehr über Ihre Erfahrungen erfahren und Ihre Fragen beantworten können.

Vorstellungsgespräch


Sie treffen sich möglicherweise mit Personalverantwortlichen und Teammitgliedern zu virtuellen oder persönlichen Vorstellungsgesprächen. Anzahl und Art der Gespräche können je nach Stelle variieren.

Entscheidung und Angebot


Nach den Vorstellungsgesprächen wertet das Team das Feedback aus und trifft eine Entscheidung. Wenn Sie ausgewählt wurden, setzen wir uns mit Ihnen in Verbindung, um die nächsten Schritte zu besprechen und Ihnen ein Angebot zu unterbreiten.

Wie bewerbe ich mich bei Resideo?

Sie können offene Stellen auf der Resideo-Karriereseite einsehen und sich direkt dort bewerben. Das Talent-Acquisition-Team von Resideo prüft alle über die Karriereseite eingegangenen Bewerbungen und bewertet, wie die Erfahrungen der Kandidaten mit den Anforderungen der jeweiligen Stelle übereinstimmen.

Kann ich mich auf mehr als eine Stelle bewerben?

Ja. Bewerber können sich gerne auf mehrere Stellen bei Resideo bewerben.

Werde ich über den Status meiner Bewerbung informiert?

Das Talent-Acquisition-Team von Resideo steht während des gesamten Einstellungsprozesses mit den Bewerbern in Kontakt. Die Dauer kann je nach Stelle und Standort variieren.

Wie lange dauert der Einstellungsprozess?

Die Zeitrahmen variieren je nach Stelle, Auswahlverfahren und Standort. Ihr Ansprechpartner aus dem Talent-Acquisition-Team wird Sie während des gesamten Prozesses auf dem Laufenden halten.

Was kann ich tun, wenn keine Stelle zu meiner Erfahrung passt?

Sie können unserem Talent-Netzwerk beitreten, um über zukünftige Möglichkeiten, Veranstaltungen und Neuigkeiten auf dem Laufenden zu bleiben.

Wie kann ich ein Stellenangebot bei Resideo verifizieren?

Alle offenen Stellen werden auf der offiziellen Karriereseite von Resideo ausgeschrieben. Unser Talent-Acquisition-Team kommuniziert ausschließlich über Resideo-E-Mail-Adressen und wird Sie während des Einstellungsprozesses niemals um Zahlungen oder Finanzdaten bitten.

Wie setzt sich Resideo für Inklusion ein?

Bei Resideo setzen wir auf einen inklusiven Einstellungsprozess, bei dem Sie nach Ihren Fähigkeiten, Ihrer Erfahrung und Ihrem Potenzial bewertet werden. Wir heißen Bewerber mit unterschiedlichsten Hintergründen willkommen und verpflichten uns zu einem fairen und respektvollen Verfahren.

Sollten Sie während des Bewerbungs- oder Auswahlprozesses Unterstützung benötigen, steht Ihnen unser Talent-Acquisition-Team gerne zur Seite.