Foto des Resideo-Teams bei einem Freiwilligeneinsatz

Lead Logistics Clerk

TIJUANA
,
BAJA CALIFORNIA
,
México
Integrated Supply Chain
On-site
Utilize your logistics expertise in a manufacturing environment. You will assist in the execution of below duties: supply chain services, inventory control, critical parts availability, material handling, import-export licensing, shipment of products, and third-party warehousing. You will follow standard work and operating procedures to ensure those duties are fulfilled and goals are met. Execute the standard procedures and assist Logistics team to fulfill tasks. Drive a continuous improvement culture on the logistics process. Assist to build a Customer Satisfaction and Service culture.

JOB DUTIES:
  • Maintain acquisition, deployment and supply of stock
  • Organize transfer and transport of stock
  • Prepare stock for delivery
  • Interpret order numbers and inventory
  • Supervise the day to day performance of the team
YOU MUST HAVE:
  • Technical Degree or above
WE VALUE:
  • Some experience in Logistics or relevant functions
  • Computer literacy
  • Good oral and written communication skills
  • Strong work ethic and initiative to learn processes
  • A certain degree of creativity and latitude


Resideo Technologies ha anunciado su intención de escindir su división ADI Global Distribution y convertirla en una empresa independiente que cotizará en bolsa. Conforme a este plan, ADI seguirá desempeñando su función como líder mundial en la distribución mayorista para los mercados comerciales y residenciales, mientras que Resideo mantendrá su negocio de fabricación y de soluciones de productos. Tras la separación, ambas empresas operarán de forma independiente para prestar un mejor servicio a sus respectivos mercados y clientes. Actualmente, se prevé que la escisión se complete en la segunda mitad de 2026, sujeto a las condiciones habituales.

Resideo es un proveedor líder a nivel global de importantes soluciones de confort y seguridad principalmente en ambientes residenciales, y un distribuidor de productos electrónicos de bajo voltaje y de seguridad. Con una herencia de 130 años, Resideo tiene presencia en más de 150 millones de hogares, con 15 millones de sistemas instalados en hogares cada año. Continuamos atendiendo a más de 110,000 profesionales a través de distribuidores líderes, incluyendo nuestro negocio de Distribución Global ADI, que exporta a más de 100 países desde más de 200 centros de almacenamiento en todo el mundo. Resideo es una compañía de $ 5.0 mil millones con aproximadamente 13,000 empleados globales. Para obtener más información sobre Resideo, visita www.resideo.com.

En Resideo, reunimos a personas diversas para construir el futuro de los hogares. Resideo es un empleador de igualdad de oportunidades. Los solicitantes calificados serán considerados sin tener en cuenta la edad, raza, credo, color, origen nacional, ascendencia, estado civil, orientación afeccional o sexual, identidad o expresión de género, discapacidad, nacionalidad, sexo, religión o condición de veterano.

Gehaltsrahmen

We are committed to inclusive and equitable compensation. Salaries are determined by factors like role responsibilities, candidate qualifications, and geographic location. We also provide additional benefits tailored to your location and role.

Arbeitsort

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Prämienberechtigt

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Häufig gestellte Fragen

Was erwartet mich im Bewerbungsprozess bei Resideo?
Unser Auswahlverfahren soll uns helfen, Ihre Erfahrungen besser kennenzulernen, und Ihnen gleichzeitig einen klaren Einblick in die Rolle und das Team geben.

Bewerbung


Reichen Sie Ihre Bewerbung über die Karriereseite von Resideo ein. Unser Talent-Acquisition-Team prüft die Bewerbungen auf Übereinstimmung mit den Anforderungen der Stelle.

Kontakt


Wenn Ihr Profil passt, kontaktiert Sie ein Recruiter, um ein erstes Gespräch zu vereinbaren, in dem wir mehr über Ihre Erfahrungen erfahren und Ihre Fragen beantworten können.

Vorstellungsgespräch


Sie treffen sich möglicherweise mit Personalverantwortlichen und Teammitgliedern zu virtuellen oder persönlichen Vorstellungsgesprächen. Anzahl und Art der Gespräche können je nach Stelle variieren.

Entscheidung und Angebot


Nach den Vorstellungsgesprächen wertet das Team das Feedback aus und trifft eine Entscheidung. Wenn Sie ausgewählt wurden, setzen wir uns mit Ihnen in Verbindung, um die nächsten Schritte zu besprechen und Ihnen ein Angebot zu unterbreiten.

Wie bewerbe ich mich bei Resideo?

Sie können offene Stellen auf der Resideo-Karriereseite einsehen und sich direkt dort bewerben. Das Talent-Acquisition-Team von Resideo prüft alle über die Karriereseite eingegangenen Bewerbungen und bewertet, wie die Erfahrungen der Kandidaten mit den Anforderungen der jeweiligen Stelle übereinstimmen.

Kann ich mich auf mehr als eine Stelle bewerben?

Ja. Bewerber können sich gerne auf mehrere Stellen bei Resideo bewerben.

Werde ich über den Status meiner Bewerbung informiert?

Das Talent-Acquisition-Team von Resideo steht während des gesamten Einstellungsprozesses mit den Bewerbern in Kontakt. Die Dauer kann je nach Stelle und Standort variieren.

Wie lange dauert der Einstellungsprozess?

Die Zeitrahmen variieren je nach Stelle, Auswahlverfahren und Standort. Ihr Ansprechpartner aus dem Talent-Acquisition-Team wird Sie während des gesamten Prozesses auf dem Laufenden halten.

Was kann ich tun, wenn keine Stelle zu meiner Erfahrung passt?

Sie können unserem Talent-Netzwerk beitreten, um über zukünftige Möglichkeiten, Veranstaltungen und Neuigkeiten auf dem Laufenden zu bleiben.

Wie kann ich ein Stellenangebot bei Resideo verifizieren?

Alle offenen Stellen werden auf der offiziellen Karriereseite von Resideo ausgeschrieben. Unser Talent-Acquisition-Team kommuniziert ausschließlich über Resideo-E-Mail-Adressen und wird Sie während des Einstellungsprozesses niemals um Zahlungen oder Finanzdaten bitten.

Wie setzt sich Resideo für Inklusion ein?

Bei Resideo setzen wir auf einen inklusiven Einstellungsprozess, bei dem Sie nach Ihren Fähigkeiten, Ihrer Erfahrung und Ihrem Potenzial bewertet werden. Wir heißen Bewerber mit unterschiedlichsten Hintergründen willkommen und verpflichten uns zu einem fairen und respektvollen Verfahren.

Sollten Sie während des Bewerbungs- oder Auswahlprozesses Unterstützung benötigen, steht Ihnen unser Talent-Acquisition-Team gerne zur Seite.