Photo de l'équipe Resideo lors d'une action de bénévolat communautaire

Lead Cyber Security Architect

BRNO MĚSTO
,
JIHOMORAVSKÝ KRAJ
,
Czech Republic
Information Technology
Remote
Autres sites :
PRAHA VÝCHOD
,
STŘEDOČESKÝ KRAJ
,
Czech Republic
The Lead Cyber Security Architect will play a critical role in shaping and delivering advanced cybersecurity solutions across the Resideo organisation. In this high-impact position, you will drive innovation in security architecture, enabling breakthrough and disruptive technologies while ensuring the protection of our products, systems, and data.

You will collaborate closely with cross-functional teams to design and implement cutting-edge security capabilities, embedding security across our technology landscape. As part of this, you will monitor emerging threats and industry trends, proactively anticipating risks and applying innovative approaches to strengthen and evolve our architecture.

The ideal candidate will bring strong strategic thinking and problem-solving capabilities, coupled with deep expertise in security principles, policies, and regulatory compliance. You will be comfortable operating in complex and ambiguous environments, providing clear direction and influencing stakeholders to deliver secure, scalable, and forward-looking solutions.

JOB DUTIES:
  • Act as a thought leader in cyber security, championing best practices and innovative solutions that enhance the organisation's security posture.
  • Monitor and anticipate future security trends, leveraging this knowledge to influence and adapt security strategies, ensuring they remain robust and effective.
  • Drive the development of security strategies and roadmaps, ensuring a cohesive and forward-thinking approach to all security initiatives.
  • Develop and implement reference security architectures that align with organisational goals.
  • Collaborate with cross-functional teams to design and deploy advanced security controls, ensuring compliance with company and industry standards.
  • Act as a mentor, providing guidance and support to junior cybersecurity professionals in organisation.
YOU MUST HAVE:
  • 3+ years of experience in a lead cyber security architecture role or 6+ years of progressive experience in cyber security architecture
  • In-depth knowledge of cybersecurity technologies, frameworks, and best practices.
  • Up to date knowledge of current and emerging security threats, techniques for exploiting security vulnerabilities, security controls, and standards & regulations.
  • Excellent communication and ability to convey complex technical concepts to stakeholders.
  • Ability to lead indirect reports by influence.
WE VALUE:
  • Certifications in security and privacy demonstrating deep practical knowledge such as CSSLP or CISSP.
  • Strong interpersonal skills with the ability to facilitate diverse groups, help negotiate priorities, and resolve conflicts among project stakeholders.
  • Strong problem-solving and analytical skills.
WHATS IN IT FOR YOU:
  • Funding provided to support your self-development
  • 5 weeks of paid vacation
  • Fully remote working model
  • Flexible working hours
  • On-site canteen & home office meal vouchers
  • Pension plan or DIP contributions
  • Discounted phone plans & company product discounts
  • Multisport Card & cafeteria program
#LI-AM3

#LI-REMOTE

Resideo is a global leader in smart home and building solutions, with trusted brands including Honeywell Home, First Alert, and Resideo helping people feel more comfortable, secure, connected, and in control every day. Our products and technologies are found in more than 150 million homes and businesses worldwide. From intelligent climate solutions to security, sensing, water, and connected home technologies, Resideo develops and manufactures products designed to simplify everyday life and help protect what matters most. Our global teams span engineering, manufacturing, software, product management, supply chain, customer experience, and more - all working together to shape the future of connected living through innovation, quality, and meaningful real-world impact. At Resideo, our teams help create products and experiences that make everyday life more comfortable, secure, and connected for millions around the world. Learn more at www.resideo.com.

You can find out more about how the talent community works here: Resideo Talent Community Terms. Our recruitment privacy notice Resideo -Recruitment Privacy Notice - Dec 16 2022 describes in more detail how we process your personal data and how you can exercise your personal data rights.

If a disability prevents you from applying for a job through our website, request assistance here.

Fourchette salariale

We are committed to inclusive and equitable compensation. Salaries are determined by factors like role responsibilities, candidate qualifications, and geographic location. We also provide additional benefits tailored to your location and role.

Lieu de travail

Remote

Éligible aux primes

RBP

Foire aux questions

À quoi puis-je m'attendre pendant le processus de recrutement chez Resideo ?
Notre processus de recrutement est conçu pour nous aider à comprendre votre expérience tout en vous offrant une vision claire du poste et de l'équipe.

Postuler


Déposez votre candidature sur le site carrière de Resideo. Notre équipe d'acquisition de talents examine les candidatures en fonction de leur adéquation avec le poste.

Prise de contact


Si votre profil correspond, un recruteur pourrait vous contacter pour planifier une première conversation afin d'en savoir plus sur votre expérience et de répondre à vos questions.

Entretien


Vous pourriez rencontrer des responsables du recrutement et des membres de l'équipe lors d'entretiens virtuels ou en personne. Le nombre et le format des entretiens peuvent varier selon le poste.

Décision et Offre


Après les entretiens, l'équipe examine les retours et prend une décision. Si vous êtes sélectionné(e), nous vous contacterons pour les prochaines étapes et les détails de l'offre.

Comment postuler à un emploi chez Resideo ?

Vous pouvez explorer les postes ouverts et postuler directement via le site de carrière de Resideo. L'équipe d'acquisition de talents de Resideo examine les candidatures soumises via le site de carrière et évalue dans quelle mesure l'expérience d'un candidat correspond aux exigences du poste.

Puis-je postuler à plus d'un poste ?

Oui. Les candidats sont invités à postuler à plusieurs postes chez Resideo.

Recevrai-je des mises à jour concernant ma candidature ?

L'équipe d'acquisition de talents de Resideo communiquera avec les candidats tout au long du processus de recrutement. Les délais peuvent varier en fonction du poste et du lieu.

Combien de temps dure le processus de recrutement ?

Les délais varient en fonction du poste, du processus d'entretien et du lieu. Votre partenaire en acquisition de talents vous tiendra informé(e) tout au long du processus.

Que faire si je ne trouve pas de poste correspondant à mon expérience ?

Vous pouvez rejoindre notre Réseau de Talents pour rester informé(e) des futures opportunités, événements et mises à jour.

Comment puis-je vérifier une offre d'emploi chez Resideo ?

Tous les postes ouverts sont publiés sur le site officiel de carrière de Resideo. Notre équipe d'acquisition de talents communique en utilisant des adresses e-mail Resideo et ne demandera jamais de paiement ou d'informations financières pendant le processus de recrutement.

Quel est l'engagement de Resideo en matière d'inclusion ?

Chez Resideo, nous visons à créer une expérience de recrutement inclusive où vous êtes évalué(e) en fonction de vos compétences, de votre expérience et de votre potentiel. Nous accueillons des candidats de tous horizons et nous nous engageons à un processus juste et respectueux.

Si vous avez besoin d'un aménagement à n'importe quelle étape du processus de candidature ou d'entretien, notre équipe d'acquisition de talents est là pour vous soutenir.