
Senior Advanced Penetration Tester
You will proactively hunt for vulnerabilities across a broad technology landscape-including hardware, web and mobile applications, cloud environments, and on-premise infrastructure. We're looking for someone who thinks like an attacker, enjoys ethically breaking systems, and takes real satisfaction in uncovering and fixing complex security issues across multiple domains
We're keen to connect with candidates who bring strong expertise in offensive security and penetration testing, and who are genuinely passionate about continuous self-development.
At Resideo, we actively invest in your growth to help you thrive in your role. This includes funding for advanced, industry-recognised certifications such as OSCP, OSEP, and OSWE, alongside ongoing learning opportunities that keep you at the forefront of the offensive security landscape.
JOB DUTIES:
- Lead and perform in-depth penetration tests on networks, applications, and systems to identify and mitigate security vulnerabilities
- Manage smaller projects that span multiple departments or functions, ensuring timely and high-quality deliverables
- Utilise and mentor others in the use of advanced tools and methodologies for penetration testing and vulnerability assessment
- Document findings and provide detailed reports with actionable recommendations.
- Coordinate efforts across multiple teams or departments to achieve common objectives
- Ensure all testing activities adhere to company policies and industry standards
- Drive quality improvements and suggest innovative solutions to security challenges
- Ability to negotiate timelines, deliverables, and resource allocation
- Collaboration: Work with team members and other departments to achieve common objectives and ensure the success of cross-functional projects.
- Compliance: Ensure all testing activities adhere to company policies and industry standards
- Self-Development: Dedicate time during your working week to build your skills and prepare for relevant industry certifications, fully funded by Resideo
- Minimum 5 years' experience in cyber security, with a strong focus on penetration testing and vulnerability assessment
- Strong knowledge of Windows/Linux Administration
- Practical knowledge of penetration testing tools and techniques
- Familiarity with Active Directory
- The ability to analyse complex security problems and propose effective, practical solutions
- Fluency in English
- One or more advanced certifications such as OSCP, OSEP, or OSWE
- The ability to collaborate effectively with team members and cross-functional stakeholders to achieve shared goals
- Mastery of technical skills and domain-specific expertise required for project management or mentoring others
- Fluency in Czech
- Funding provided to support your self-development
- 5 weeks of paid vacation
- Hybrid work model
- Flexible working hours
- On-site canteen & home office meal vouchers
- Pension plan or DIP contributions
- Discounted phone plans & company product discounts
- Multisport Card & cafeteria program
#LI-ONSITE
Resideo is a global leader in smart home and building solutions, with trusted brands including Honeywell Home, First Alert, and Resideo helping people feel more comfortable, secure, connected, and in control every day. Our products and technologies are found in more than 150 million homes and businesses worldwide. From intelligent climate solutions to security, sensing, water, and connected home technologies, Resideo develops and manufactures products designed to simplify everyday life and help protect what matters most. Our global teams span engineering, manufacturing, software, product management, supply chain, customer experience, and more - all working together to shape the future of connected living through innovation, quality, and meaningful real-world impact. At Resideo, our teams help create products and experiences that make everyday life more comfortable, secure, and connected for millions around the world. Learn more at www.resideo.com.
You can find out more about how the talent community works here: Resideo Talent Community Terms. Our recruitment privacy notice Resideo -Recruitment Privacy Notice - Dec 16 2022 describes in more detail how we process your personal data and how you can exercise your personal data rights.
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Fourchette salariale
Lieu de travail
Éligible aux primes
Foire aux questions
Postuler
Déposez votre candidature sur le site carrière de Resideo. Notre équipe d'acquisition de talents examine les candidatures en fonction de leur adéquation avec le poste.
Prise de contact
Si votre profil correspond, un recruteur pourrait vous contacter pour planifier une première conversation afin d'en savoir plus sur votre expérience et de répondre à vos questions.
Entretien
Vous pourriez rencontrer des responsables du recrutement et des membres de l'équipe lors d'entretiens virtuels ou en personne. Le nombre et le format des entretiens peuvent varier selon le poste.
Décision et Offre
Après les entretiens, l'équipe examine les retours et prend une décision. Si vous êtes sélectionné(e), nous vous contacterons pour les prochaines étapes et les détails de l'offre.
Vous pouvez explorer les postes ouverts et postuler directement via le site de carrière de Resideo. L'équipe d'acquisition de talents de Resideo examine les candidatures soumises via le site de carrière et évalue dans quelle mesure l'expérience d'un candidat correspond aux exigences du poste.
Oui. Les candidats sont invités à postuler à plusieurs postes chez Resideo.
L'équipe d'acquisition de talents de Resideo communiquera avec les candidats tout au long du processus de recrutement. Les délais peuvent varier en fonction du poste et du lieu.
Les délais varient en fonction du poste, du processus d'entretien et du lieu. Votre partenaire en acquisition de talents vous tiendra informé(e) tout au long du processus.
Vous pouvez rejoindre notre Réseau de Talents pour rester informé(e) des futures opportunités, événements et mises à jour.
Tous les postes ouverts sont publiés sur le site officiel de carrière de Resideo. Notre équipe d'acquisition de talents communique en utilisant des adresses e-mail Resideo et ne demandera jamais de paiement ou d'informations financières pendant le processus de recrutement.
Chez Resideo, nous visons à créer une expérience de recrutement inclusive où vous êtes évalué(e) en fonction de vos compétences, de votre expérience et de votre potentiel. Nous accueillons des candidats de tous horizons et nous nous engageons à un processus juste et respectueux.
Si vous avez besoin d'un aménagement à n'importe quelle étape du processus de candidature ou d'entretien, notre équipe d'acquisition de talents est là pour vous soutenir.
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