
Lead Embedded Engineer
JOB DUTIES:
- Ensure that global engineering functions are highly organized through dependency tracking and have the tools to work seamlessly across time zones.
- Partner with the other engineering functional team leads to deliver high quality products, on time and in scope.
- Partner and coordinate dependencies with external design resources as needed.
- Recommending & drive process improvements to improve team efficiency.
- Support development of product plans and roadmaps for Comfort product lines.
- Ensure that appropriate technologies are identified, researched, and developed for timely introduction into Resideo products and systems.
- Ensure that product architecture, design and development support common platforms, maximize reuse and reduce product development cycle time.
- 12+ years of progressively responsible experience in embedded systems engineering, product development, and technical leadership
- 5+ years of experience in embedded product development
- 3+ years of experience in product requirement creation
- 3+ years of experience in product development lifecycle
- 3+ years of experience with coordinating dependencies between the engineering functions, such as firmware, mechanical, hardware, and software engineering team members.
- Prior engineering management or technical leadership.
- Experience in HVAC related business.
- Agile development process experience.
- Firmware engineering design experience with connected products, based on Linux or FreeRTOS operating systems.
- Excellent project management skills
- Ability to forge solid relationships and manage across a global business environment.
- Effective verbal, written and interpersonal communication skills.
- Ability to identify issues, requirements, and opportunities for improvement.
- Ability to challenge the status quo and drive change.
- Product development expertise from concept to product launch; familiarity with a phased NPI (new product introduction) process.
- Ability to consistently make timely decisions and balancing systematic analysis with decisiveness, even in the face of complexity.
- Strategic thinking, analytical problem solving, and effective management on complex projects.
- Demonstrated cross-functional interaction with Sales, Product Management, Quality and Operations.
- Familiarity with hardware design, firmware platforming and app & cloud integration.
- Opportunity to have a direct impact on high-scale projects and products selling to millions of homes and businesses worldwide.
- Play a key role in driving a world where people are healthy, happy, safe, and secure through innovative connected automation solutions.
- Influence over a dynamic tech stack and the opportunity to work with and explore cutting-edge technologies.
- Collaborate with high-performing, cross-functional teams in an agile and intellectually stimulating environment.
#LI-HYBRID
Resideo is a global leader in smart home and building solutions, with trusted brands including Honeywell Home, First Alert, and Resideo helping people feel more comfortable, secure, connected, and in control every day. Our products and technologies are found in more than 150 million homes and businesses worldwide. From intelligent climate solutions to security, sensing, water, and connected home technologies, Resideo develops and manufactures products designed to simplify everyday life and help protect what matters most. Our global teams span engineering, manufacturing, software, product management, supply chain, customer experience, and more - all working together to shape the future of connected living through innovation, quality, and meaningful real-world impact. At Resideo, our teams help create products and experiences that make everyday life more comfortable, secure, and connected for millions around the world. Learn more at www.resideo.com.
You can find out more about how the talent community works here: Resideo Talent Community Terms. Our recruitment privacy notice Resideo -Recruitment Privacy Notice - Dec 16 2022 describes in more detail how we process your personal data and how you can exercise your personal data rights.
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Avantages sociaux
Fourchette salariale
Lieu de travail
Éligibilité au parrainage de visa américain
Éligible aux primes
Foire aux questions
Postuler
Déposez votre candidature sur le site carrière de Resideo. Notre équipe d'acquisition de talents examine les candidatures en fonction de leur adéquation avec le poste.
Prise de contact
Si votre profil correspond, un recruteur pourrait vous contacter pour planifier une première conversation afin d'en savoir plus sur votre expérience et de répondre à vos questions.
Entretien
Vous pourriez rencontrer des responsables du recrutement et des membres de l'équipe lors d'entretiens virtuels ou en personne. Le nombre et le format des entretiens peuvent varier selon le poste.
Décision et Offre
Après les entretiens, l'équipe examine les retours et prend une décision. Si vous êtes sélectionné(e), nous vous contacterons pour les prochaines étapes et les détails de l'offre.
Vous pouvez explorer les postes ouverts et postuler directement via le site de carrière de Resideo. L'équipe d'acquisition de talents de Resideo examine les candidatures soumises via le site de carrière et évalue dans quelle mesure l'expérience d'un candidat correspond aux exigences du poste.
Oui. Les candidats sont invités à postuler à plusieurs postes chez Resideo.
L'équipe d'acquisition de talents de Resideo communiquera avec les candidats tout au long du processus de recrutement. Les délais peuvent varier en fonction du poste et du lieu.
Les délais varient en fonction du poste, du processus d'entretien et du lieu. Votre partenaire en acquisition de talents vous tiendra informé(e) tout au long du processus.
Vous pouvez rejoindre notre Réseau de Talents pour rester informé(e) des futures opportunités, événements et mises à jour.
Tous les postes ouverts sont publiés sur le site officiel de carrière de Resideo. Notre équipe d'acquisition de talents communique en utilisant des adresses e-mail Resideo et ne demandera jamais de paiement ou d'informations financières pendant le processus de recrutement.
Chez Resideo, nous visons à créer une expérience de recrutement inclusive où vous êtes évalué(e) en fonction de vos compétences, de votre expérience et de votre potentiel. Nous accueillons des candidats de tous horizons et nous nous engageons à un processus juste et respectueux.
Si vous avez besoin d'un aménagement à n'importe quelle étape du processus de candidature ou d'entretien, notre équipe d'acquisition de talents est là pour vous soutenir.
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