Senior Site Reliability Engineer
Your contributions will directly influence technical architecture, operational frameworks, and the seamless delivery of cutting-edge IoT and big data platforms, requiring autonomous decision-making and cross-functional collaboration to achieve significant organizational impact.
JOB DUTIES:
- Lead the strategic design, implementation, and optimization of public cloud infrastructure across Azure, AWS, or GCP, ensuring solutions align with organizational resilience and scalability objectives
- Drive the adoption and continuous enhancement of Infrastructure-as-Code (IaC) principles and tools (e.g., Terraform, ARM Templates) to automate cloud resource provisioning and management
- Develop and integrate advanced IT automation solutions using tools such as Ansible, Chef, or Helm for Kubernetes, focusing on efficiency and system reliability
- Oversee the end-to-end CI/CD pipeline, implementing modern practices with Git, Git Actions, Jenkins, Docker, and Kubernetes to streamline software delivery and deployment
- Architect and maintain comprehensive observability and monitoring frameworks utilizing platforms like Grafana, Prometheus, or Elastic, providing strategic insights into system performance and health
- Manage critical incidents, conduct Root Cause Analysis (RCA) for complex outages, and lead major infrastructure upgrades to minimize downtime and ensure service continuity
- Influence and mentor engineering teams on best practices for cloud infrastructure, reliability engineering, and operational excellence, fostering a culture of continuous improvement
- Minimum of 6 years of progressive experience in Site Reliability Engineering or a closely related cloud infrastructure role
- At least 3 years of hands-on experience with a major public cloud platform (Azure, AWS, or GCP), with demonstrated ability to architect and manage cloud-native solutions
- Proven track record of designing and implementing Infrastructure-as-Code solutions for complex environments, including a minimum of 2 years with Terraform or similar IaC platforms
- Demonstrated expertise with container orchestration platforms (Docker, Kubernetes) and supporting ecosystem
- Advanced scripting capabilities in PowerShell, Bash, Python, or similar languages for automation and system management
- Experience with distributed systems, large-scale data platforms, or IoT infrastructure
- Background in a global team environment, providing strategic technical guidance and cross-functional leadership
- Extensive experience in administering and optimizing enterprise-grade Windows and Linux environments (5+ years)
- Strong leadership in incident response, root cause analysis, and problem resolution for complex production issues
- Flexible hybrid working arrangement to support work-life balance
- Meal ticket for each day worked
- Medical coverage to support your health and wellbeing
- 26 days of vacation
#LI-HYBRID
Resideo is a global leader in smart home and building solutions, with trusted brands including Honeywell Home, First Alert, and Resideo helping people feel more comfortable, secure, connected, and in control every day. Our products and technologies are found in more than 150 million homes and businesses worldwide. From intelligent climate solutions to security, sensing, water, and connected home technologies, Resideo develops and manufactures products designed to simplify everyday life and help protect what matters most. Our global teams span engineering, manufacturing, software, product management, supply chain, customer experience, and more - all working together to shape the future of connected living through innovation, quality, and meaningful real-world impact. At Resideo, our teams help create products and experiences that make everyday life more comfortable, secure, and connected for millions around the world. Learn more at www.resideo.com.
You can find out more about how the talent community works here: Resideo Talent Community Terms. Our recruitment privacy notice Resideo -Recruitment Privacy Notice - Dec 16 2022 describes in more detail how we process your personal data and how you can exercise your personal data rights.
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Fourchette salariale
Lieu de travail
Éligible aux primes
Foire aux questions
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Déposez votre candidature sur le site carrière de Resideo. Notre équipe d'acquisition de talents examine les candidatures en fonction de leur adéquation avec le poste.
Prise de contact
Si votre profil correspond, un recruteur pourrait vous contacter pour planifier une première conversation afin d'en savoir plus sur votre expérience et de répondre à vos questions.
Entretien
Vous pourriez rencontrer des responsables du recrutement et des membres de l'équipe lors d'entretiens virtuels ou en personne. Le nombre et le format des entretiens peuvent varier selon le poste.
Décision et Offre
Après les entretiens, l'équipe examine les retours et prend une décision. Si vous êtes sélectionné(e), nous vous contacterons pour les prochaines étapes et les détails de l'offre.
Vous pouvez explorer les postes ouverts et postuler directement via le site de carrière de Resideo. L'équipe d'acquisition de talents de Resideo examine les candidatures soumises via le site de carrière et évalue dans quelle mesure l'expérience d'un candidat correspond aux exigences du poste.
Oui. Les candidats sont invités à postuler à plusieurs postes chez Resideo.
L'équipe d'acquisition de talents de Resideo communiquera avec les candidats tout au long du processus de recrutement. Les délais peuvent varier en fonction du poste et du lieu.
Les délais varient en fonction du poste, du processus d'entretien et du lieu. Votre partenaire en acquisition de talents vous tiendra informé(e) tout au long du processus.
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Tous les postes ouverts sont publiés sur le site officiel de carrière de Resideo. Notre équipe d'acquisition de talents communique en utilisant des adresses e-mail Resideo et ne demandera jamais de paiement ou d'informations financières pendant le processus de recrutement.
Chez Resideo, nous visons à créer une expérience de recrutement inclusive où vous êtes évalué(e) en fonction de vos compétences, de votre expérience et de votre potentiel. Nous accueillons des candidats de tous horizons et nous nous engageons à un processus juste et respectueux.
Si vous avez besoin d'un aménagement à n'importe quelle étape du processus de candidature ou d'entretien, notre équipe d'acquisition de talents est là pour vous soutenir.
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