
Sr. Adv Reliability Engineer
JOB DUTIES:
- Maintain public cloud infrastructure by using at least one of the Cloud technology Azure or AWS
- Build and Maintain cloud infrastructure automation (IaC) by using Terraform, ARM Templates or similar.
- Build and Maintain IT automation using tools like Ansible, Chef or managing complex container-based applications like Helm for Kubernetes.
- Build, delivery and deployment by using modern technologies like Git, Git Action, Jenkins, Octopus, Ansible, Docker, Kubernetes or similar.
- Build and maintain observability and monitoring across different IT platforms by using Grafana, Prometheus, Elastic , DataDog or similar.
- Oversee all planned outages, assess RCA and assist with major upgrades to ensure minimum downtime.
- Be part of a L3 team, spread across 3 time zones, to support troubleshooting IT platforms issues, when required (escalated from previous support levels L1 and L2).
- 3+ years of experience with public cloud platforms (Azure preferred), including deployment and management of scalable services.
- 5+ years of experience administering Windows and/or Linux environments in enterprise settings.
- Hands-on experience with Infrastructure as Code (IaC) tools (Terraform preferred or equivalent) for provisioning and automation (2+ years).
- Strong expertise in observability and monitoring tools (e.g., Elastic, Grafana, Prometheus, Datadog, Dynatrace) to ensure system performance and reliability.
- Proven experience managing distributed, high-availability systems across multiple regions, including containerized environments (Docker, Kubernetes), with strong English communication skills (written and verbal).
- Public Cloud (Azure or AWS) Certifications - Professional level preferred
- Comfort with both Linux and Windows administration
- Background with scripting technologies: PowerShell or Bash or Python
- Knowledge of monitoring and logging systems (e.g. ELK stack, Grafana, Icinga2 or similar).
- The right candidate for this role is passionate about technology, collaborates with product owners and technical stakeholders, thrives under pressure, and is laser-focused on delivering exceptional results.
- Benefits that go beyond Mexican labor law, ensuring your well-being and peace of mind.
- A collaborative and inclusive work environment where your contributions are valued.
- Opportunities for continuous professional growth and skill development through training, mentoring, and challenging projects.
- Access to cutting-edge tools, resources, and a supportive team to help you excel.
- The chance to work with a global, innovative company shaping the future in its industry.
#LI-HYBRID
Resideo is a global leader in smart home and building solutions, with trusted brands including Honeywell Home, First Alert, and Resideo helping people feel more comfortable, secure, connected, and in control every day. Our products and technologies are found in more than 150 million homes and businesses worldwide. From intelligent climate solutions to security, sensing, water, and connected home technologies, Resideo develops and manufactures products designed to simplify everyday life and help protect what matters most. Our global teams span engineering, manufacturing, software, product management, supply chain, customer experience, and more - all working together to shape the future of connected living through innovation, quality, and meaningful real-world impact. At Resideo, our teams help create products and experiences that make everyday life more comfortable, secure, and connected for millions around the world. Learn more at www.resideo.com.
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Fourchette salariale
Lieu de travail
Éligible aux primes
Foire aux questions
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Prise de contact
Si votre profil correspond, un recruteur pourrait vous contacter pour planifier une première conversation afin d'en savoir plus sur votre expérience et de répondre à vos questions.
Entretien
Vous pourriez rencontrer des responsables du recrutement et des membres de l'équipe lors d'entretiens virtuels ou en personne. Le nombre et le format des entretiens peuvent varier selon le poste.
Décision et Offre
Après les entretiens, l'équipe examine les retours et prend une décision. Si vous êtes sélectionné(e), nous vous contacterons pour les prochaines étapes et les détails de l'offre.
Vous pouvez explorer les postes ouverts et postuler directement via le site de carrière de Resideo. L'équipe d'acquisition de talents de Resideo examine les candidatures soumises via le site de carrière et évalue dans quelle mesure l'expérience d'un candidat correspond aux exigences du poste.
Oui. Les candidats sont invités à postuler à plusieurs postes chez Resideo.
L'équipe d'acquisition de talents de Resideo communiquera avec les candidats tout au long du processus de recrutement. Les délais peuvent varier en fonction du poste et du lieu.
Les délais varient en fonction du poste, du processus d'entretien et du lieu. Votre partenaire en acquisition de talents vous tiendra informé(e) tout au long du processus.
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Tous les postes ouverts sont publiés sur le site officiel de carrière de Resideo. Notre équipe d'acquisition de talents communique en utilisant des adresses e-mail Resideo et ne demandera jamais de paiement ou d'informations financières pendant le processus de recrutement.
Chez Resideo, nous visons à créer une expérience de recrutement inclusive où vous êtes évalué(e) en fonction de vos compétences, de votre expérience et de votre potentiel. Nous accueillons des candidats de tous horizons et nous nous engageons à un processus juste et respectueux.
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