Sr Software Engineer - Full Stack
You will work across a modern software stack to ingest, process, and serve high-volume telemetry from HVAC, security, and energy systems. You will partner with software engineers, data scientists, product managers, and platform engineers to drive the implementation of hardware installation, data visualization and real-time alerting. This is a high-impact role for a hands-on engineer who thrives in fast-moving environments and possesses strong software design and coding skills.
KEY RESPONSIBILITIES:
- Build and maintain scalable, reliable Mobile and Web applications to support connected HVAC and smart home devices.
- Collaborate with cloud, product, and AI/ML teams to deliver software capabilities that support new features and customer experiences.
- Contribute to platform improvements and help establish engineering patterns, templates, and documentation.
- 5+ years of experience in software engineering with a focus on UX or mobile app development.
- Strong understanding of .NET, C# and networking.
- Strong skills in at least one framework (e.g. Xamarin/MAUI or Flutter, etc...) developing for both iOS and Android.
- Familiarity with ReactJS
- Understanding of database design and utilization.
- Hands-on experience with product launch and go to market strategies.
- Exposure to connected devices or IoT-related systems.
- Ability to traverse the entire software stack.
- Knowledge of HVAC, smart home, or industrial systems a plus.
- Experience working with Infrastructure-as-Code (e.g., Terraform), CI/CD and GitHub actions.
- A pragmatic mindset-balancing engineering excellence with speed and business impact.
- A strong sense of ownership and pride in shipping high-quality, maintainable systems.
- High Impact: Own and deliver critical platform initiatives that power millions of connected devices worldwide
- Technical Leadership: Lead real projects and shape architecture, not just contribute code
- End-to-End Ownership: See your work through from concept to production and long-term operation
- Growth Path: Clear runway toward Staff/Principal engineering or platform leadership roles
- Modern Stack: Azure cloud, event-driven systems, large-scale telemetry, Kubernetes, and modern DevOps practices
- Work in a Hybrid setting (3 days in office, 2 days remote)
- Competitive Compensation & Benefits: Including health coverage, retirement plans, paid time off, and flexible work arrangements
#LI-Hybrid
Resideo is a global leader in smart home and building solutions, with trusted brands including Honeywell Home, First Alert, and Resideo helping people feel more comfortable, secure, connected, and in control every day. Our products and technologies are found in more than 150 million homes and businesses worldwide. From intelligent climate solutions to security, sensing, water, and connected home technologies, Resideo develops and manufactures products designed to simplify everyday life and help protect what matters most. Our global teams span engineering, manufacturing, software, product management, supply chain, customer experience, and more - all working together to shape the future of connected living through innovation, quality, and meaningful real-world impact. At Resideo, our teams help create products and experiences that make everyday life more comfortable, secure, and connected for millions around the world. Learn more at www.resideo.com.
You can find out more about how the talent community works here: Resideo Talent Community Terms. Our recruitment privacy notice Resideo -Recruitment Privacy Notice - Dec 16 2022 describes in more detail how we process your personal data and how you can exercise your personal data rights.
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Avantages sociaux
Fourchette salariale
Lieu de travail
Éligibilité au parrainage de visa américain
Éligible aux primes
Foire aux questions
Postuler
Déposez votre candidature sur le site carrière de Resideo. Notre équipe d'acquisition de talents examine les candidatures en fonction de leur adéquation avec le poste.
Prise de contact
Si votre profil correspond, un recruteur pourrait vous contacter pour planifier une première conversation afin d'en savoir plus sur votre expérience et de répondre à vos questions.
Entretien
Vous pourriez rencontrer des responsables du recrutement et des membres de l'équipe lors d'entretiens virtuels ou en personne. Le nombre et le format des entretiens peuvent varier selon le poste.
Décision et Offre
Après les entretiens, l'équipe examine les retours et prend une décision. Si vous êtes sélectionné(e), nous vous contacterons pour les prochaines étapes et les détails de l'offre.
Vous pouvez explorer les postes ouverts et postuler directement via le site de carrière de Resideo. L'équipe d'acquisition de talents de Resideo examine les candidatures soumises via le site de carrière et évalue dans quelle mesure l'expérience d'un candidat correspond aux exigences du poste.
Oui. Les candidats sont invités à postuler à plusieurs postes chez Resideo.
L'équipe d'acquisition de talents de Resideo communiquera avec les candidats tout au long du processus de recrutement. Les délais peuvent varier en fonction du poste et du lieu.
Les délais varient en fonction du poste, du processus d'entretien et du lieu. Votre partenaire en acquisition de talents vous tiendra informé(e) tout au long du processus.
Vous pouvez rejoindre notre Réseau de Talents pour rester informé(e) des futures opportunités, événements et mises à jour.
Tous les postes ouverts sont publiés sur le site officiel de carrière de Resideo. Notre équipe d'acquisition de talents communique en utilisant des adresses e-mail Resideo et ne demandera jamais de paiement ou d'informations financières pendant le processus de recrutement.
Chez Resideo, nous visons à créer une expérience de recrutement inclusive où vous êtes évalué(e) en fonction de vos compétences, de votre expérience et de votre potentiel. Nous accueillons des candidats de tous horizons et nous nous engageons à un processus juste et respectueux.
Si vous avez besoin d'un aménagement à n'importe quelle étape du processus de candidature ou d'entretien, notre équipe d'acquisition de talents est là pour vous soutenir.
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