Area Sales Manager (m/f/d) / Gebietsverkaufsleiter
Dies ist eine großartige Gelegenheit für einen kaufmännisch orientierten Vertriebsmitarbeiter mit starken zwischenmenschlichen Fähigkeiten und einer Leidenschaft im Vertrieb von hochwertigen technische Lösungen. Sie werden eng mit Großhändlern, Installateuren und internen Teams zusammenarbeiten, um Projekte zu unterstützen und die Markenpräsenz in der Region auszubauen. Mit dem Fokus auf nachhaltige Zusammenarbeit, langfristigem Beziehungsmanagement und einer regionalen Verkaufsstrategie spielen Sie eine wichtige Rolle bei der Erweiterung Markenpräsenz in dem Vertriebsgebiet.
Als ein wichtiges Gesicht von Resideo vor Ort, wird Ihre Arbeit direkten Einfluss auf das Umsatzwachstum, die Kundenzufriedenheit und die Marktdurchdringung haben.
JOB AUFGABEN:
- Verwaltung und Ausbau der Beziehungen zu Großhandelspartnern und wichtigen Installateurskunden.
- Aktive Verfolgung neuer Geschäftsmöglichkeiten und Unterstützung von Großprojekten in der Region.
- Repräsentieren Sie Resideo auf Messen, lokalen Veranstaltungen und Kundenschulungen.
- Durchführung von Produktpräsentationen und technischen Workshops für Händler und Endverbraucher.
- Unterstützung von regionalen Verkaufskampagnen und Marketinginitiativen in Übereinstimmung mit der nationalen Strategie.
- Förderung der Nachfrage durch Point-of-Sale (POS) Initiativen und regionale Promotions.
- Pflege genauer Kunden- und Projektdaten mit unserem CRM-System.
- Zusammenarbeit mit internen Teams bei der Bestandsplanung, Kundenbetreuung und Leistungsverfolgung.
- Vertriebserfahrung in einem technischen oder B2B-Umfeld (idealerweise Erfahrung im 3-stufigen Vertrieb)
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Fähigkeiten zum Aufbau von belastbaren Kundenbeziehungen.
- Selbstbewusstes, kundenorientiertes Auftreten und die Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten.
- Beherrschung von Microsoft Office; CRM-Kenntnisse sind ein Plus.
- Fließende Deutschkenntnisse (in Wort und Schrift); Englischkenntnisse sind von Vorteil.
- Einen gültigen Führerschein und die Bereitschaft, in der zugewiesenen Region zu reisen.
- Verständnis des 3-stufigen Vertriebsmodells (Hersteller - Großhändler - Installateur).
- Erfahrung mit technischem Vertrieb und lösungsorientierten Verkaufsansätzen.
- Motivation, Veränderungen voranzutreiben und Teamziele zu unterstützen.
- Einfühlungsvermögen, Flexibilität und eine proaktive Denkweise.
- Leidenschaft für energieeffiziente und nachhaltige Lösungen im Heizungs- und Wassersektor.
- Zusammenarbeit in einem großartigen Team das gemeinsame Ziele verfolgt
- Ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket einschließlich eines Firmenwagens.
- Eine Home-Office-Vereinbarung mit entsprechender Ausstattung
- Ausführlicher Schulungsplan für unsere Produkte und Lösungen.
- 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Strukturiertes Onboarding und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Eine moderne Teamkultur mit starker Zusammenarbeit und Unterstützung
- Die Chance, Ihre Karriere in einer zukunftsorientierten und nachhaltigen Branche auszubauen.
#LI-REMOTE
Resideo Technologies hat seine Absicht bekannt gegeben, ADI Global Distribution auszugliedern und als eigenständiges, börsennotiertes Unternehmen zu etablieren. Im Rahmen dieses Plans wird ADI seine Rolle als weltweit führender Großhändler für den gewerblichen und privaten Markt fortsetzen, während Resideo sein Fertigungs- und Produktlösungsgeschäft beibehalten wird. Nach der Trennung werden beide Unternehmen unabhängig voneinander agieren, um ihre jeweiligen Märkte und Kunden besser bedienen zu können. Die Ausgliederung soll vorbehaltlich der üblichen Bedingungen voraussichtlich in der zweiten Hälfte des Jahres 2026 abgeschlossen sein.
Resideo ist ein führender globaler Anbieter von kritischen Komfort- und Sicherheitslösungen, überwiegend im Bereich Wohnen. Daneben ist Resideo ein Großhändler von Niedrigspannungs- und Sicherheitsprodukten.Aufbauend auf einer 130-jährigen Firmengeschichte ist Resideo in mehr als 150 Millionen Haushalten vertreten und installiert jährlich ca. 15 Millionen Systemlösungen in den Haushalten unserer Kunden. Wir bedienen weiterhin mehr als 110.000 Fachkräfte über führende Distributoren, einschließlich unseres ADI Global Distribution-Geschäfts, das von mehr als 200 Lagerstandorten auf der ganzen Welt in mehr als 100 Länder exportiert. Resideo ist ein 5,0 Mrd. $ Unternehmen mit ca. 13.000 Mitarbeitern weltweit. Für weitere Informationen besuchen Sie bitte die Resideo Homepage: www.resideo.com.
Bei Resideo bringen wir Menschen mit unterschiedlichen Hintergruenden zusammen, um so das Zuhause der Zukunft zu gestalten. Resideo steht als Arbeitgeber für Chancengleichheit. Qualifizierte Bewerber werden ohne Ansicht von Alter, Rasse, Glaubensbekenntnis, Hautfarbe, Nationalität, Abstammung, Familienstand, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Behinderung, Nationalität, Geschlecht, Religion oder Veteranenstatus ausgewählt.
Gehaltsrahmen
Arbeitsort
Prämienberechtigt
Häufig gestellte Fragen
Bewerbung
Reichen Sie Ihre Bewerbung über die Karriereseite von Resideo ein. Unser Talent-Acquisition-Team prüft die Bewerbungen auf Übereinstimmung mit den Anforderungen der Stelle.
Kontakt
Wenn Ihr Profil passt, kontaktiert Sie ein Recruiter, um ein erstes Gespräch zu vereinbaren, in dem wir mehr über Ihre Erfahrungen erfahren und Ihre Fragen beantworten können.
Vorstellungsgespräch
Sie treffen sich möglicherweise mit Personalverantwortlichen und Teammitgliedern zu virtuellen oder persönlichen Vorstellungsgesprächen. Anzahl und Art der Gespräche können je nach Stelle variieren.
Entscheidung und Angebot
Nach den Vorstellungsgesprächen wertet das Team das Feedback aus und trifft eine Entscheidung. Wenn Sie ausgewählt wurden, setzen wir uns mit Ihnen in Verbindung, um die nächsten Schritte zu besprechen und Ihnen ein Angebot zu unterbreiten.
Sie können offene Stellen auf der Resideo-Karriereseite einsehen und sich direkt dort bewerben. Das Talent-Acquisition-Team von Resideo prüft alle über die Karriereseite eingegangenen Bewerbungen und bewertet, wie die Erfahrungen der Kandidaten mit den Anforderungen der jeweiligen Stelle übereinstimmen.
Ja. Bewerber können sich gerne auf mehrere Stellen bei Resideo bewerben.
Das Talent-Acquisition-Team von Resideo steht während des gesamten Einstellungsprozesses mit den Bewerbern in Kontakt. Die Dauer kann je nach Stelle und Standort variieren.
Die Zeitrahmen variieren je nach Stelle, Auswahlverfahren und Standort. Ihr Ansprechpartner aus dem Talent-Acquisition-Team wird Sie während des gesamten Prozesses auf dem Laufenden halten.
Sie können unserem Talent-Netzwerk beitreten, um über zukünftige Möglichkeiten, Veranstaltungen und Neuigkeiten auf dem Laufenden zu bleiben.
Alle offenen Stellen werden auf der offiziellen Karriereseite von Resideo ausgeschrieben. Unser Talent-Acquisition-Team kommuniziert ausschließlich über Resideo-E-Mail-Adressen und wird Sie während des Einstellungsprozesses niemals um Zahlungen oder Finanzdaten bitten.
Bei Resideo setzen wir auf einen inklusiven Einstellungsprozess, bei dem Sie nach Ihren Fähigkeiten, Ihrer Erfahrung und Ihrem Potenzial bewertet werden. Wir heißen Bewerber mit unterschiedlichsten Hintergründen willkommen und verpflichten uns zu einem fairen und respektvollen Verfahren.
Sollten Sie während des Bewerbungs- oder Auswahlprozesses Unterstützung benötigen, steht Ihnen unser Talent-Acquisition-Team gerne zur Seite.
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