
Area Sales Manager - Trade and Installer Channels - North London & Essex
This is a field-based role in which you will be responsible for driving sales growth, market share and customer engagement across an assigned territory. The role develops installer demand, strengthens merchant and distribution partnerships and delivers profitable sales growth.
JOB DUTIES:
- To sell Resideo heating and water solutions through merchant networks to medium/large installers, merchants and distribution partners.
- Capture and record installer details and opt-in agreements within Salesforce, including merchant purchasing preferences.
- Refer smaller installers through the Salesforce lead process to Inside Sales.
- Achieve agreed sales, revenue and margin targets.
- Build strong relationships with key merchants and distribution contacts.
- Utilise Salesforce.com to plan, record and report activity, pipeline opportunities and territory performance.
- Monitor competitor activity and provide market insights.
- Develop strong understanding of market trends and legislation.
- Deliver product presentations, demonstrations and training sessions.
- Support Resideo Academy attendance and engagement objectives.
- Represent Resideo at exhibitions, trade shows and customer events.
- Proven field experience in technical sales.
- Experience working with merchants and distributors, ideally in HVAC or similar industry.
- Strong business development and territory management skills.
- CRM experience, ideally Salesforce.
- Excellent communication and presentation skills.
- Commercial negotiation skills.
- Full UK driving licence.
- Experience or knowledge in HVAC, thermostat technologies, or smart home solutions would be beneficial.
- Proficiency in CRM systems and Microsoft Word, Excel, and PowerPoint.
- Existing business relationships in a similar customer base.
- Motivation to drive change and support team goals.
- Passion for energy-efficient and sustainable solutions in the heating and water sectors.
- Competitive base salary with performance-related bonus scheme.
- Company car or car allowance.
- Work with a trusted, established brand - Honeywell Home
- Opportunity to build a long-term career within a global, industry-leading organization.
- Comprehensive product, technical and sales training.
#LI-REMOTE
Resideo is a global leader in smart home and building solutions, with trusted brands including Honeywell Home, First Alert, and Resideo helping people feel more comfortable, secure, connected, and in control every day. Our products and technologies are found in more than 150 million homes and businesses worldwide. From intelligent climate solutions to security, sensing, water, and connected home technologies, Resideo develops and manufactures products designed to simplify everyday life and help protect what matters most. Our global teams span engineering, manufacturing, software, product management, supply chain, customer experience, and more - all working together to shape the future of connected living through innovation, quality, and meaningful real-world impact. At Resideo, our teams help create products and experiences that make everyday life more comfortable, secure, and connected for millions around the world. Learn more at www.resideo.com.
You can find out more about how the talent community works here: Resideo Talent Community Terms. Our recruitment privacy notice Resideo -Recruitment Privacy Notice - Dec 16 2022 describes in more detail how we process your personal data and how you can exercise your personal data rights.
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Gehaltsrahmen
Arbeitsort
Prämienberechtigt
Häufig gestellte Fragen
Bewerbung
Reichen Sie Ihre Bewerbung über die Karriereseite von Resideo ein. Unser Talent-Acquisition-Team prüft die Bewerbungen auf Übereinstimmung mit den Anforderungen der Stelle.
Kontakt
Wenn Ihr Profil passt, kontaktiert Sie ein Recruiter, um ein erstes Gespräch zu vereinbaren, in dem wir mehr über Ihre Erfahrungen erfahren und Ihre Fragen beantworten können.
Vorstellungsgespräch
Sie treffen sich möglicherweise mit Personalverantwortlichen und Teammitgliedern zu virtuellen oder persönlichen Vorstellungsgesprächen. Anzahl und Art der Gespräche können je nach Stelle variieren.
Entscheidung und Angebot
Nach den Vorstellungsgesprächen wertet das Team das Feedback aus und trifft eine Entscheidung. Wenn Sie ausgewählt wurden, setzen wir uns mit Ihnen in Verbindung, um die nächsten Schritte zu besprechen und Ihnen ein Angebot zu unterbreiten.
Sie können offene Stellen auf der Resideo-Karriereseite einsehen und sich direkt dort bewerben. Das Talent-Acquisition-Team von Resideo prüft alle über die Karriereseite eingegangenen Bewerbungen und bewertet, wie die Erfahrungen der Kandidaten mit den Anforderungen der jeweiligen Stelle übereinstimmen.
Ja. Bewerber können sich gerne auf mehrere Stellen bei Resideo bewerben.
Das Talent-Acquisition-Team von Resideo steht während des gesamten Einstellungsprozesses mit den Bewerbern in Kontakt. Die Dauer kann je nach Stelle und Standort variieren.
Die Zeitrahmen variieren je nach Stelle, Auswahlverfahren und Standort. Ihr Ansprechpartner aus dem Talent-Acquisition-Team wird Sie während des gesamten Prozesses auf dem Laufenden halten.
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Alle offenen Stellen werden auf der offiziellen Karriereseite von Resideo ausgeschrieben. Unser Talent-Acquisition-Team kommuniziert ausschließlich über Resideo-E-Mail-Adressen und wird Sie während des Einstellungsprozesses niemals um Zahlungen oder Finanzdaten bitten.
Bei Resideo setzen wir auf einen inklusiven Einstellungsprozess, bei dem Sie nach Ihren Fähigkeiten, Ihrer Erfahrung und Ihrem Potenzial bewertet werden. Wir heißen Bewerber mit unterschiedlichsten Hintergründen willkommen und verpflichten uns zu einem fairen und respektvollen Verfahren.
Sollten Sie während des Bewerbungs- oder Auswahlprozesses Unterstützung benötigen, steht Ihnen unser Talent-Acquisition-Team gerne zur Seite.
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