Area Sales Manager - Bratislava
Ide o pozíciu v teréne, v rámci ktorej budete udržiavať a rozvíjať obchodné príležitosti spoločnosti Resideo v určených regiónoch a vytvárať dopyt po produktoch Resideo. Budete budovať silné vzťahy s kľúčovými partnermi, získavať nových zákazníkov a udržiavať silnú prítomnosť a pokrytie zákazníkov v regióne, pričom budete pracovať na dosiahnutí dohodnutých regionálnych predajných cieľov.
NÁPLŇ PRÁCE:
- Predaj produktov spoločnosti Resideo v oblasti vykurovania a vodných systémov prostredníctvom siete veľkoobchodníkov, maloobchodníkov, dodávateľov energií a ďalších kľúčových partnerov
- Vytváranie dopytu medzi inštalatérmi, projektantmi, zástupcami investorov a priemyselnými podnikmi
- Udržiavanie a rozvíjanie spolupráce so súčasnými zákazníkmi v danej oblasti
- Získavanie nových zákazníkov a projektových príležitostí
- Plnenie finančných cieľov
- Obchodné návštevy u zákazníkov
- Riadenie a realizácia promotion kampaní
- Vytváranie dopytu po výrobkoch Resideo a Honeywell Home prostredníctvom školení inštalatérov/distribútorov
- Zbieranie registrácií do programu Opt-Ins, vernostného programu a Resideo Academy
- Zastupovanie spoločnosti Resideo na výstavách, veľtrhoch a regionálnych eventoch s cieľom propagovať riešenia a generovať nové obchodné príležitosti
- Využívanie Salesforce.com na riadenie špeciálnych cenových dohôd, prehľad o potenciálnych zákazníkoch, sledovanie príležitostí a reportovanie
- Sledovanie aktivít konkurencie a trhových trendov, zdieľanie poznatkov s manažmentom
- Plynulá znalosť slovenčiny a znalosť angličtiny na komunikačnej úrovni
- Preukázateľné skúsenosti v oblasti technického predaja, najmä v HVAC sektore alebo súvisiacich oblastiach stavebných technológií a služieb
- Vynikajúce schopnosti presviedčania a budovania vzťahov
- Vynikajúce komunikačné, prezentačné a vyjednávacie schopnosti
- Vodičský preukaz skupiny B
- Skúsenosti alebo znalosti v oblasti HVAC, termostatických technológií alebo riešení pre inteligentné domácnosti sú výhodou
- Znalosť CRM systémov a programov Microsoft Word, Excel a PowerPoint.
- Existujúce obchodné vzťahy v podobnej skupine zákazníkov
- Znalosť kľúčových princípov predaja
- Schopnosť pracovať v tíme
- Neustále zdokonaľovanie kompetencií
- Podporovanie tímovej práce, diverzity a prístupu zameraného na zdieľanie vedomostí
- Mesačná hrubá základná mzda v rozmedzí EUR 2091 - EUR 3485.
- Ročný bonus až do výšky 45 % z ročnej hrubej mzdy v súlade s podmienkami Vášho individuálneho motivačného plánu pre predaj (tzv. Sales Incentive Plan).
- Služobné auto, ktoré môžete používať aj na súkromné účely, alebo mesačný príspevok na auto v hrubej výške EUR 575.
- Ďalšie benefity a výhody v súlade s internými predpismi a ich podmienkami:
- Príspevok na používanie vlastného zariadenia (Bring Your Own Device) vo výške 69,81 EUR/mesiac.
- Finančný home office príspevok vo výške 50 EUR/mesiac, keďže ide o pozíciu vykonávanú na diaľku.
- Doplnkové dôchodkové sporenie, kde zamestnávateľ prispieva do výšky 2% z mesačnej základnej mzdy (po skončení skúšobnej doby).
- Stravné lístky alebo finančný príspevok na stravovanie poskytovaný za každý odpracovaný deň.
- Mimoriadny bonus za odporučenie kandidáta vyplatený jednorazovo vo výške od 400 EUR do 1200 EUR v závislosti od obsadzovanej pozície a podmienok programu.
- Možnosť zapojiť sa do programu Spotlight award a získať mimoriadnu finančnú odmenu za výnimočný prínos k plneniu pracovných úloh.
- Podpora pri životných udalostiach: odmena pri pracovnom výročí v závislosti od odpracovaných rokov (10 rokov - 250 EUR, 20 rokov - 500 EUR, 30 rokov - 750 EUR) a jednorazový príspevok vo výške 500 EUR v prípade straty blízkeho člena rodiny.
- Zľava na firemné produkty
- Zákonom stanovená dovolenka (20 alebo 25 dní dovolenky, závisí od počtu odpracovaných rokov zamestnanca)
- Príležitosť budovať dlhodobú kariéru v rámci globálnej organizácie, ktorá je lídrom vo svojom odvetví.
- Komplexné produktové, technické a predajné školenia.
#LI-SG1
#LI-REMOTE
Resideo is a global leader in smart home and building solutions, with trusted brands including Honeywell Home, First Alert, and Resideo helping people feel more comfortable, secure, connected, and in control every day. Our products and technologies are found in more than 150 million homes and businesses worldwide. From intelligent climate solutions to security, sensing, water, and connected home technologies, Resideo develops and manufactures products designed to simplify everyday life and help protect what matters most. Our global teams span engineering, manufacturing, software, product management, supply chain, customer experience, and more - all working together to shape the future of connected living through innovation, quality, and meaningful real-world impact. At Resideo, our teams help create products and experiences that make everyday life more comfortable, secure, and connected for millions around the world. Learn more at www.resideo.com.
You can find out more about how the talent community works here: Resideo Talent Community Terms. Our recruitment privacy notice Resideo -Recruitment Privacy Notice - Dec 16 2022 describes in more detail how we process your personal data and how you can exercise your personal data rights.
If a disability prevents you from applying for a job through our website, request assistance here.
Hiring Salary Range
Work Location
Incentive Eligible
Frequently Asked Questions
Apply
Submit your application through the Resideo careers site. Our Talent Acquisition team reviews applications based on alignment with the role.
Connect
If your background aligns, a recruiter may reach out to schedule an initial conversation to learn more about your experience and answer questions.
Interview
You may meet with hiring managers and team members through virtual or in-person interviews. The number and format of interviews can vary by role.
Decision and Offer
After interviews, the team reviews feedback and makes a decision. If selected, we will connect with you on next steps and offer details.
You can explore open roles and apply directly through the Resideo careers site. The Resideo Talent Acquisition team reviews applications submitted through the careers site and evaluates how a candidate’s experience aligns with role requirements.
Yes. Candidates are welcome to apply for multiple roles at Resideo.
The Resideo Talent Acquisition team will communicate with candidates throughout the hiring process. Timing may vary depending on the role and location.
Timelines vary based on the role, interview process, and location. Your Talent Acquisition Partner will keep you informed along the way.
You can join our Talent Network to stay connected on future opportunities, events, and updates.
All open roles are posted on the official Resideo careers site. Our Talent Acquisition team communicates using Resideo email addresses and will never request payment or financial information during the hiring process.
At Resideo, we aim to create an inclusive hiring experience where you’re evaluated based on your skills, experience, and potential. We welcome candidates from all backgrounds and are committed to a fair and respectful process.
If you need an accommodation at any stage of the application or interview process, our Talent Acquisition team is here to support you.
Didn’t find the right role?
