Logistics Specialist
Čeká vás pestrá role, která propojuje analytickou práci s každodenní spoluprací s výrobou, skladem, plánováním, kvalitou i engineeringem, a hledáním praktických řešení, která pomohou zajistit plynulé zásobování výrobních linek. Tato pozice je ideální pro člověka, který je samostatný, rád komunikuje napříč týmy a chce výsledky své práce vidět přímo v provozu.
PRACOVNÍ NÁPLŇ:
- Tok materiálu a zásobování: Řídí a podporuje realizaci strategie interního materiálového zásobování závodu. Zajišťuje štíhlý a efektivní tok materiálu s maximálním využitím principu FIFO (First In First Out).
- WMS a skladová data: Spravuje, analyzuje a nastavuje data ve WMS pro procesy příjmu a vychystávání materiálu. Zároveň spravuje uložení materiálu v interním, externím a konsignačním skladu.
- Optimalizace procesů: Navrhuje a zavádí zlepšení logistických procesů, včetně optimalizace rozmístění materiálu podle potřeb zákazníků. Podílí se také na řízení změn v oblasti materiálového zásobování.
- PFEP, Kanban a Kitting: Využívá metodiku PFEP (Plan For Every Part) při nastavování a optimalizaci procesů Kanban a Kitting.
- Milkrun a vratné toky: Spolupracuje na nastavení harmonogramu zavážení Milkrun podle aktuálních potřeb výrobních linek. Navrhuje a řídí změny toku vraceného materiálu a vratných obalů z linek.
- Metodické vedení: Nepřímo a metodicky vede tým pracovníků zásobování linek (handlerů) v příslušné divizi.
- Plnění cílů: Koordinuje činnosti tak, aby byly splněny stanovené cíle v oblasti množství, kvality, času, nákladů, BOZP, včasnosti dodávek a zásob.
- Sdílení osvědčených postupů: Spolupracuje s širší logistickou komunitou, sdílí ověřené postupy a přispívá k optimalizaci nákladů závodu.
- Znalosti v oblasti supply chain, logistiky, řízení toku materiálu nebo příbuzného oboru.
- Minimálně 2 roky zkušeností v logistice nebo skladovém hospodářství.
- Samostatnost, odpovědnost a schopnost efektivně si organizovat práci.
- Dobré komunikační dovednosti a schopnost řídit si čas a priority.
- Výborná znalost češtiny a angličtina alespoň na úrovni B1 - tzn. zejména schopnost porozumět a základně komunikovat.
- Dobrá znalost základních vzorců a kontingenčních tabulek v MS Excel; znalost Power Query je výhodou.
- Znalost SAP (zejména modulů WM, MM a dalších) nebo jiného ERP systému pro řízení zásob.
- Prokazatelné zkušenosti a úspěšné výsledky v oblasti projektového a změnového managementu.
- Znalost principů Six Sigma a nástrojů Lean; certifikace Six Sigma Green Belt je výhodou.
- Pět týdnů placené dovolené.
- Práci převážně na pracovišti s možností příležitostné práce z domova.
- Flexibilní pracovní dobu.
- Firemní kantýnu přímo na pracovišti a stravenky při práci z domova.
- Příspěvek na penzijní spoření nebo dlouhodobý investiční produkt (DIP).
- Zvýhodněné mobilní tarify a slevy na firemní produkty.
- Kartu MultiSport a cafeteria program.
- Příležitosti k průběžnému profesnímu rozvoji, vzdělávání a kariérnímu růstu.
- Možnost podílet se na naplňování našeho poslání vytvářet energeticky úsporná řešení, která prospívají planetě.
#LI-ONSITE
Resideo is a global leader in smart home and building solutions, with trusted brands including Honeywell Home, First Alert, and Resideo helping people feel more comfortable, secure, connected, and in control every day. Our products and technologies are found in more than 150 million homes and businesses worldwide. From intelligent climate solutions to security, sensing, water, and connected home technologies, Resideo develops and manufactures products designed to simplify everyday life and help protect what matters most. Our global teams span engineering, manufacturing, software, product management, supply chain, customer experience, and more - all working together to shape the future of connected living through innovation, quality, and meaningful real-world impact. At Resideo, our teams help create products and experiences that make everyday life more comfortable, secure, and connected for millions around the world. Learn more at www.resideo.com.
You can find out more about how the talent community works here: Resideo Talent Community Terms. Our recruitment privacy notice Resideo -Recruitment Privacy Notice - Dec 16 2022 describes in more detail how we process your personal data and how you can exercise your personal data rights.
If a disability prevents you from applying for a job through our website, request assistance here.
Hiring Salary Range
Work Location
Incentive Eligible
Frequently Asked Questions
Apply
Submit your application through the Resideo careers site. Our Talent Acquisition team reviews applications based on alignment with the role.
Connect
If your background aligns, a recruiter may reach out to schedule an initial conversation to learn more about your experience and answer questions.
Interview
You may meet with hiring managers and team members through virtual or in-person interviews. The number and format of interviews can vary by role.
Decision and Offer
After interviews, the team reviews feedback and makes a decision. If selected, we will connect with you on next steps and offer details.
You can explore open roles and apply directly through the Resideo careers site. The Resideo Talent Acquisition team reviews applications submitted through the careers site and evaluates how a candidate’s experience aligns with role requirements.
Yes. Candidates are welcome to apply for multiple roles at Resideo.
The Resideo Talent Acquisition team will communicate with candidates throughout the hiring process. Timing may vary depending on the role and location.
Timelines vary based on the role, interview process, and location. Your Talent Acquisition Partner will keep you informed along the way.
You can join our Talent Network to stay connected on future opportunities, events, and updates.
All open roles are posted on the official Resideo careers site. Our Talent Acquisition team communicates using Resideo email addresses and will never request payment or financial information during the hiring process.
At Resideo, we aim to create an inclusive hiring experience where you’re evaluated based on your skills, experience, and potential. We welcome candidates from all backgrounds and are committed to a fair and respectful process.
If you need an accommodation at any stage of the application or interview process, our Talent Acquisition team is here to support you.
Didn’t find the right role?
